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	<title>Wezo Dev Blog &#187; Geral</title>
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	<description>Tecnologia, Desenvolvimento, Mobile, Notícias e muito mais.</description>
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		<title>Web 2.0 deve ser prioridade no ambiente de trabalho, diz analista.</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Jul 2010 01:59:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wezo Alves</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Os principais executivos de TI das empresas (CIOs) devem perceber que a Web 2.0 não é apenas uma ferramenta para atrair empregados da Geração Y e que ela deve ser uma prioridade no ambiente de trabalho. O analista da Ovum Steve Hodgkinson trabalhou com um grupo de líderes de TI em Sydney nesta semana e explicou por que [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p class="FacebookLikeButton"><fb:like href="http%3A%2F%2Fwww.wezo.com.br%2Fblog%2Fnoticia%2Fweb-2-0-deve-ser-prioridade-no-ambiente-de-trabalho-diz-analista%2F" layout="button_count" show_faces="true" width="450" action="like" colorscheme="dark"></fb:like></p>
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			</a>
		</div>
<div id="attachment_44632" class="wp-caption alignleft" style="width: 310px"><img class="size-medium wp-image-44632" title="Web 2.0 deve ser prioridade no ambiente de trabalho, diz analista" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/2010/07/web-social-300x229.jpg" alt="Web 2.0 deve ser prioridade no ambiente de trabalho, diz analista" width="300" height="229" /><p class="wp-caption-text">Web 2.0 deve ser prioridade no ambiente de trabalho, diz analista</p></div>
<div>
<p style="text-align: justify;">
<p><span id="more-44631"></span></p>
<p>Os principais executivos de TI das empresas (CIOs) devem perceber que a <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://idgnow.uol.com.br/internet/2010/07/28/twitter-podera-permitir-visualizacao-de-videos-e-fotos/" >Web 2.0</a></noindex> não é apenas uma ferramenta para atrair empregados da Geração Y e que ela deve ser uma prioridade no ambiente de trabalho.</p>
<p style="text-align: justify;">O analista da Ovum Steve Hodgkinson trabalhou com um grupo de líderes de TI em Sydney nesta semana e explicou por que a Web 2.0 está se tornando mais integrada entre as organizações e mudou o modo como as pessoas trabalham. “Muitos argumentos em relação à Web 2.0 centralizam a ideia de uma nova geração na ambiente de trabalho, mas não é isso. Um dos mitos é que ‘coisa para as pessoas jovens’, e isso não é verdade. O que você observa é que o melhor uso da tecnologia é feito pelas pessoas mais velhas”, afirmou Hodgkinson.</p>
<p style="text-align: justify;">O especialista alerta que os funcionários devem ser treinados para ferramentas da Web 2.0, como Twitter e Facebook, para que a adoção em massa possa acontecer.</p>
<p style="text-align: justify;">“A maior mágica da Web 2.0 é que os internautas descobrem coisas novas por acidente. As pessoas se enganam ao pensar que a equipe não precisa de treino para utilizar essas aplicações. Se não houver nenhum treino, a regra geral mostra que 1% das pessoas contribuem ativamente enquanto 90% fica boiando.”</p>
<p style="text-align: justify;">Hodgkinson também disse que uma nova abordagem é necessária para se ter sucesso no ambiente de trabalho com a natureza colaborativa da Web 2.0.</p>
<p style="text-align: justify;">“É tudo sobre padrões de comportamento. Utilizar essas tecnologias significa que as pessoas terão de mudar a forma como trabalham e a natureza da colaboração. Se trata de começar a utilizar e ter uma boa razão para mudar o comportamento delas. Se trata de mudar pequenos hábitos. Deve haver algo para motivá-las a voltar a utilizar regularmente.”</p>
<p style="text-align: justify;">Ele também alertou aos CIOs para abordar a distribuição de ferramentas da Web 2.0 sem focar em um retorno do investimento e, ao invés disso, dar ênfase no entusiasmo, que é essencial. “É mais importante se integrar porque a evolução é construída com base na colaboração do projeto. É mais importante criar paixão do que criar estrutura.”</p>
</div>
<div style="text-align: justify;">(Lisa Banks)<br />
IDGNOW</div>
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		<item>
		<title>FGV – Cursos gratuitos on-line.</title>
		<link>http://www.wezo.com.br/blog/noticia/fgv-cursos-gratuitos-on-line/</link>
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		<pubDate>Sat, 10 Jul 2010 20:56:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wezo Alves</dc:creator>
				<category><![CDATA[Agenda]]></category>
		<category><![CDATA[Geral]]></category>
		<category><![CDATA[curso]]></category>
		<category><![CDATA[Curso Ciência e Tecnologi]]></category>
		<category><![CDATA[FGV]]></category>
		<category><![CDATA[gratuitos]]></category>
		<category><![CDATA[Open Course Ware Consortium]]></category>
		<category><![CDATA[treinamento]]></category>

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		<description><![CDATA[Para quem busca constante aperfeiçoamento, essencial para o sucesso profissional, a FGV, oferece curso gratuitos! A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet. Para ter acesso [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p class="FacebookLikeButton"><fb:like href="http%3A%2F%2Fwww.wezo.com.br%2Fblog%2Fnoticia%2Ffgv-cursos-gratuitos-on-line%2F" layout="button_count" show_faces="true" width="450" action="like" colorscheme="dark"></fb:like></p>
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			</a>
		</div>
<p style="text-align: justify;">Para quem busca constante aperfeiçoamento, essencial para o sucesso profissional, a FGV, oferece curso gratuitos!</p>
<p style="text-align: justify;">A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (<em>Open Course Ware Consortium</em>), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.</p>
<p>Para ter acesso ao que o FGV Online oferece a você nesse Consórcio, veja as opções abaixo. Em caso de dúvidas, consulte a página de <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/faqOCW.aspx" ><span style="text-decoration: underline;">Dúvidas Frequentes</span></a></noindex>.<span id="more-44609"></span></p>
<blockquote style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter size-medium wp-image-44610" title="Cursos gratuitos" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/2010/07/q5yAQ-300x208.jpg" alt="Cursos gratuitos" width="300" height="208" /></p>
<p style="text-align: center;"><strong><br />
Tópicos temáticos introdutórios na área de Gestão Empresarial &#8211; carga horária de 5h</strong></p>
</blockquote>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13f" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWBSCEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink13f"  target="_self">Balanced Scorecard</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13a" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWDTBEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink13a"  target="_self">Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13g" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWINTEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink13g"  target="_self">Consultoria em Investimentos Financeiros &#8211; Intermediação Financeira</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13d" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWTRBEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink13d"  target="_self">Direito do Trabalho &#8211; Contratação do Trabalhador</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13b" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWCUSEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink13b"  target="_self">Fundamentos da Gestão de Custos</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13e" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWMOTEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink13e"  target="_self">Gestão de Pessoas &#8211; Motivação nas Organizações</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13c" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWCOMEAD_00_01/2009_1" >Processo de Comunicação e Comunicação Institucional</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image13" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWADMEAD_00_01/2009_1" >Estratégia de Empresas &#8211; Introdução à Administração Estratégica</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image8" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWAMBEAD_00_01/2009_1" >Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável &#8211; História da Questão Ambiental</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image9" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWMAREAD_00_01/2009_1" >Gestão de Marketing &#8211; Produto, Marca, Novos Produtos e Serviços</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image10" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWTIEAD_00_01/2009_1" >Gestão da Tecnologia da Informação &#8211; TI nas Organizações: Estratégia e Conceitos</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image14" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWGPJEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink14"  target="_self">Técnicas de Gerência de Projetos &#8211; Gerenciamento do Escopo do Projeto</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;">
<blockquote style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;"><strong>Tópicos temáticos introdutórios na área de Metodologia &#8211; carga horária de 5h</strong></p>
</blockquote>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image11" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWCONEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink11"  target="_self">Metodologia de Pesquisa &#8211; Conhecimento, saber e ciência</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image12" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWUNIEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink12"  target="_self">Metodologia do Ensino Superior &#8211; Universidade e Sociedade</a></noindex></p>
<blockquote style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;"><strong>Cursos em áreas de conhecimento diversas &#8211; carga horária de 15h</strong></p>
</blockquote>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image1" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWCTEAD_00_01/2008_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink2"  target="_self">Ciência e Tecnologia</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_image2" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWDIVEAD_00_01/2008_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink1"  target="_self">Diversidade na Organização</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image3" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWETEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink3"  target="_self">Ética Empresarial</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image4" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWRHEAD_00_01/2008_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink4"  target="_self">Recursos Humanos</a></noindex></p>
<blockquote style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;"><strong>Cursos para professores do Ensino Médio &#8211; carga horária de 30h</strong></p>
</blockquote>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image5" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWFILEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink5"  target="_self">Filosofia</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image6" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWSOCEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink6"  target="_self">Sociologia</a></noindex></p>
<blockquote style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;"><strong>Você já domina as novas regras ortográficas da Língua Portuguesa? Acesse nosso quiz para conhecê-las e, ao mesmo tempo, testar conhecimentos gerais:</strong></p>
</blockquote>
<p style="text-align: justify;"><img id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Image7" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/edf27f5a0458ed452955f16f71a61f62.gif" alt="" align="absbottom" /> <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitosFormulario.aspx?id_curso=OCWQUISEAD_00_01/2009_1" id="ctl00_ContentPlaceHolder2_Hyperlink7"  target="_self">Quiz: Jogo das Novas Regras Ortográficas &#8211; Reconhecendo Texto e Contexto</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;">
<p>Fonte: FGV</p>
<address><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://i.imgur.com/q5yAQ.jpg" ><span style="color: #ffffff;"><span style="font-style: normal;">http://i.imgur.com/q5yAQ.jpg</span></span></a></noindex> </address>
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		<title>Intel realiza concurso para desenvolvedores</title>
		<link>http://www.wezo.com.br/blog/noticia/intel-realiza-concurso-para-desenvolvedores/</link>
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		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 15:51:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wezo Alves</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Desenvolvimento]]></category>
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		<description><![CDATA[Um concurso da Intel levará desenvolvedores de software para participar da edição 2010 do seu evento Intel Developer Fórum. As inscrições estão abertas e vão até o próximo dia 16. Os interessados em participar deverão associar-se ao Intel Software Partner Program e utilizar a ferramenta de avaliação Software Assessment Tool, oferecida gratuitamente pela empresa, para [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
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			</a>
		</div>
<p style="text-align: justify;">Um concurso da Intel levará desenvolvedores de software para  participar da edição 2010 do seu evento Intel Developer Fórum. As  inscrições estão abertas e vão até o próximo dia 16.</p>
<p style="text-align: justify;">Os interessados em participar deverão associar-se ao <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.intel.com/partner/intro/br_ispp_landing.html" >Intel  Software Partner Program</a></noindex> e utilizar a ferramenta de avaliação  Software Assessment Tool, oferecida gratuitamente pela empresa, para  avaliar um software e concluir seu relatório de desempenho.</p>
<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft" title="Intel Developers" src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/c72923d2e8f95d30fc92b328ab5a850c.jpg" alt="Intel Developers" width="300" height="255" />Após este processo, basta preencher o formulário de inscrição on-line  no site do <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.intel.com/partner/por/ftexperience/index.htm" ><strong>Fast  Track Experience</strong></a></noindex> e descrever, em até 50 palavras, como as  ferramentas da Intel ajudaram no desenvolvimento e aprimoramento do  software, além de sugerir novos recursos e capacidades para a  ferramenta.</p>
<p><span id="more-44607"></span></p>
<p style="text-align: justify;">O desenvolvedor que realizar a melhor avaliação e sugestão de  aprimoramento terá sua inscrição e viagem para o IDF 2010 totalmente  pagas pela Intel.</p>
<p><span style="color: #c0c0c0;"> </span></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #c0c0c0;">Fonte: </span><span style="color: #c0c0c0;">Rogerio  Jovaneli, de INFO Online</span></p>
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		<title>Treinamentos on-line Microsoft.</title>
		<link>http://www.wezo.com.br/blog/noticia/treinamentos-on-line-microsoft/</link>
		<comments>http://www.wezo.com.br/blog/noticia/treinamentos-on-line-microsoft/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jun 2010 17:33:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wezo Alves</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Noções básicas de segurança no Office]]></category>
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		<description><![CDATA[Treinamentos on-line Microsoft Grátis. Os treinamentos Microsoft foram preparados para ajudá-lo a aumentar sua produtividade. e foram disponibilizados no site da Microsoft para que pessoas possam tirar suas duvidas e utilizar como fonte de aprendizado. Os treinamentos são on-line e gratuitos. Abaixo uma lista de alguns dos treinamentos disponíveis. Excel Word Outlook Powerpoint Access Visio [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
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			</a>
		</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>Treinamentos on-line Microsoft Grátis.</strong></p>
<p>Os treinamentos Microsoft foram preparados para ajudá-lo a aumentar sua produtividade.<br />
e foram disponibilizados no site da <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://migre.me/RQZP" title="Treinamentos Microsoft Gratuitos"  target="_blank">Microsoft</a></noindex> para que pessoas possam tirar suas duvidas e utilizar como fonte de aprendizado.</p>
<p>Os treinamentos são on-line e gratuitos.</p>
<p><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.microsoft.com/business/smb/pt-br/cursos_online/default.mspx?utm_source=wezo.com.br&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=treinamentos%2Bonline" title="Treinamentos e Cursos online microsoft"  target="_blank"><img class=" " style="margin: 5px;" title="Treinamentos on-line Microsoft Grátis." src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/HLIC/8db56d2c72d0d97435e19567f24c9ecd.gif" alt="Microsoft Office Online" width="165" height="36" /></a></noindex></p>
<p>Abaixo uma lista de alguns dos treinamentos disponíveis.</p>
<p>Excel<br />
Word<br />
Outlook<br />
Powerpoint<br />
Access<br />
Visio<br />
Sharepoint Search<br />
Sharepoint Server<br />
Noções básicas de segurança no Office<br />
Criar um documento do Office acessível<br />
Trabalhe com o teclado no Office<br />
O que é XML?</p>
<p><span id="more-44586"></span><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.microsoft.com/business/smb/pt-br/cursos_online/default.mspx" >http://www.microsoft.com/business/smb/pt-br/cursos_online/default.mspx</a></noindex></p>
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		<title>Twitters de Empregos</title>
		<link>http://www.wezo.com.br/blog/noticia/twitters-de-empregos/</link>
		<comments>http://www.wezo.com.br/blog/noticia/twitters-de-empregos/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Jun 2010 16:42:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Wezo Alves</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geral]]></category>
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		<category><![CDATA[Empregos]]></category>
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		<guid isPermaLink="false">http://www.wezo.com.br/blog/?p=44529</guid>
		<description><![CDATA[Lista de twitter com vagas de empregos, freela, dicas para currículos, entrevistas e cia. Conhece algum Twitter que posta vagas de empregos? envie para   jobs[at]wezo.com.br ou deixe um comentário. @Blog_Emprego @Brasil_Vagas @Catho_Online @ceviuvagas (Site: www.ceviu.com.br) @computemprego (Site: computacaoeemprego.com.br) @conquestone (Site: www.conquestone.com.br) @empregos_sap @empregolokaliza (Empregos em todo o Brasil) @empregonarede @empregosti @EmpregosVagas @expoenterh @focotalentos (Site: www.focotalentos.com.br) @frilas @grupofoco @GuiaDeEmpregos [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<p class="FacebookLikeButton"><fb:like href="http%3A%2F%2Fwww.wezo.com.br%2Fblog%2Fnoticia%2Ftwitters-de-empregos%2F" layout="button_count" show_faces="true" width="450" action="like" colorscheme="dark"></fb:like></p>
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			</a>
		</div>
<p style="text-align: justify;">
<div id="attachment_44533" class="wp-caption alignleft" style="width: 145px"><img class="size-thumbnail wp-image-44533 " style="margin: 0px;" title="Lista de twitter com vagas de empregos, freela, dicas para currículos, entrevistas e cia." src="http://www.wezo.com.br/blog/wp-content/uploads/2010/06/jobs-home-page-image-135x100.jpg" alt="Lista de twitter com vagas de empregos, freela, dicas para currículos, entrevistas e cia." width="135" height="100" /><p class="wp-caption-text">twitter com vagas.</p></div>
<p>Lista de twitter com vagas de empregos, freela, dicas para currículos, entrevistas e cia.<br />
<strong>Conhece algum Twitter que posta vagas de empregos?<br />
</strong><br />
envie para  <strong> jobs[at]wezo.com.br </strong> ou deixe um comentário.</p>
<p><span id="more-44529"></span></p>
<p><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/Blog_Emprego" title="Twitter @Blog_Emprego" rel="external" >@Blog_Emprego</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/Brasil_Vagas" title="Twitter brasilvagas" rel="external" >@Brasil_Vagas</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/Catho_Online" title="Twitter @Catho_Online" rel="external" >@Catho_Online</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/ceviuvagas" title="Twitter @ceviuvagas" rel="external" >@ceviuvagas</a></noindex> (Site: <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.ceviu.com.br/" rel="external" >www.ceviu.com.br</a></noindex>)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/computemprego" title="Twitter @computemprego" rel="external" >@computemprego</a></noindex> (Site: <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://computacaoeemprego.com.br/" rel="external" >computacaoeemprego.com.br</a></noindex>)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/conquestone" title="Twitter @conquestone" rel="external" >@conquestone</a></noindex> (Site: <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.conquestone.com.br/" rel="external" >www.conquestone.com.br</a></noindex>)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/empregos_sap" title="Twitter @empregos_sap" rel="external" >@empregos_sap</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/empregolokaliza" title="Twitter empregolokaliza" rel="external" >@empregolokaliza</a></noindex> (Empregos em todo o Brasil)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/empregonarede" title="Twitter empregonarede" rel="external" >@empregonarede</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/empregosti" title="Twitter @empregosti" rel="external" >@empregosti</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/EmpregosVagas" title="Twitter Empregos Vagas" rel="external" >@EmpregosVagas</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/expoenterh" title="Twitter @expoenterh" rel="external" >@expoenterh</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/focotalentos" title="Twitter focotalentos" rel="external" >@focotalentos</a></noindex> (Site: <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.focotalentos.com.br/" rel="external" >www.focotalentos.com.br</a></noindex>)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/frilas" title="Twitter Frilas" rel="external" >@frilas</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/grupofoco" title="Twitter @grupofoco" rel="external" >@grupofoco</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/GuiaDeEmpregos" title="Twitter Guia De Empregos" rel="external" >@GuiaDeEmpregos</a></noindex> (Guia de Empregos do Portal Aprendiz. Site:<noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www2.uol.com.br/aprendiz/guiadeempregos/" rel="external" >www2.uol.com.br/aprendiz/guiadeempregos</a></noindex>)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/iGEmpregos" title="Twitter IG Empregos" rel="external" >@IGEmpregos</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/jaempregossp" title="Twitter jaempregossp" rel="nofollow" >@jaempregossp</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/job_saude" title="Twitter Job Saúde" rel="nofollow" >@job_saude</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/JobsFactory" title="Twitter JobsFactory" rel="nofollow" >@JobsFactory</a></noindex> (Site: <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.adfactory.com.br/jobs/" >www.adfactory.com.br/jobs</a></noindex>)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/monsterbrasil" title="Twitter Monster Brasil" rel="nofollow" >@monsterbrasil</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/nalabuta" title="Twitter nalabuta" rel="nofollow" >@nalabuta</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://www.twitter.com/openjobs" title="Twitter openjobs" rel="nofollow" >@openjobs</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/ongdarute" title="Twitter @ongdarute" rel="nofollow" >@ongdarute</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/OsEmpregos" title="Twitter @OsEmpregos" rel="nofollow" >@OsEmpregos</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/pfarma" title="Twitter @pfarma" >@pfarma</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/primeconsulting" title="Twitter @primeconsulting" rel="nofollow" >@primeconsulting</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/primeirachance" title="Twitter primeirachance" rel="nofollow" >@primeirachance</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/ProativaRH" title="Twitter @ProativaRH" rel="nofollow" >@ProativaRH</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/publicijobs" title="Twitter @publicijobs" rel="nofollow" >@publicijobs</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/quemindicati" title="Twitter @quemindicati" >@quemindicati</a></noindex> (site: <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://quemindicati.com/" title="Site Quem Indica TI" >quemindicati.com</a></noindex>)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/rhcentral" title="Twitter @RHCentral" rel="nofollow" >@RHCentral</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/SoEmpregos" title="Twitter @SoEmpregos" rel="nofollow" >@SoEmpregos</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/Sportjob" title="Twitter @Sportjob" >@Sportjob</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/tecnovagas" title="Twitter @tecnovagas" rel="nofollow" >@tecnovagas</a></noindex> (vagas de Tecnologia da Informação – <acronym title="Tecnologia da Informação&gt;TI&lt;/acronym&gt;)&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;a title=">@the_net_working</acronym></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/trabalhandobr" title="Twitter trabalhandobr" rel="nofollow" >@trabalhandobr</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/tramposFreelas" title="Twitter Trampos Freelas" rel="nofollow" >@tramposFreelas</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/tramposTI" title="Twitter trampos TI" rel="nofollow" >@tramposTI</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/tuitajobs" title="Twitter tuitajobs" rel="nofollow" >@tuitajobs</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/Vagas_BuscaPe" title="Twitter @Vagas_BuscaPe" rel="nofollow" >@Vagas_BuscaPe</a></noindex></p>
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<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/vagasSP" title="Twitter vagas SP" rel="nofollow" >@vagasSP</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/vitrinepubli" title="@vitrinepubli" >@vitrinepubli</a></noindex> (Vagas de emprego e estágio em <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://guiadase.com.br/twitter-de-empregos/#" >publicidade</a></noindex>, <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://guiadase.com.br/twitter-de-empregos/#" >propaganda</a></noindex> e comunicação)</p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/UOLEmpregos" title="Twitter UOL Empregos" rel="nofollow" >@UOLEmpregos</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;"><noindex><a rel="nofollow" href="http://www.wezo.com.br/blog/goto/http://twitter.com/zapempregos" title="Twitter zapempregos" rel="nofollow" >@zapempregos</a></noindex></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><!--more-->Update<!--more-->14-07-2010</p>
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